SØG JOB

SØG JOB HER

Start sammen
på Rezponz

Står du foran et jobskifte, du måske ikke selv har valgt?

Hos Rezponz kan du få en ny start sammen med andre. Du behøver ikke komme fra kundeservice eller salg — vi lærer dig det, du skal bruge. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker, kommunikation og udvikling.

Tilmeld dig åbent hus i herunder

Hør mere om jobbet ring på:  9630 1930

 

Næste job behøver
ikke ligne det gamle

Måske har du arbejdet med noget helt andet før. Måske havde du ikke forestillet dig et job med kundeservice eller salg. Det er helt fair. Hos Rezponz handler det først og fremmest om mennesker, samtaler og lysten til at lære noget nyt.

Du starter ikke alene

Vi undersøger muligheden for at starte et samlet hold, hvor I begynder sammen, lærer sammen og får en fælles opstart. Det gør overgangen lettere, og du står ikke alene i noget nyt fra dag ét.

Du behøver ikke sende en klassisk ansøgning som det første. Du kan starte med at komme forbi, høre mere om mulighederne, møde os og stille de spørgsmål, du sidder med. 

Tilmeld dig herunder

Det kan passe til dig, hvis du:

  • Gerne vil prøve noget nyt
  • Kan lide at tale med mennesker
  • Er åben for at lære
  • Har brug for en tryg vej ind i et nyt job
  • Gerne vil være en del af et hold
  • Måske kommer fra en helt anden branche
Åbent Hus

Lad os kontakte dig

Så vil vi gerne inviterer dig til en samtale og rundvisning

Tilmelding modtaget

Dine oplysninger behandles fortroligt og deles ikke med tredjeparter.

Hvad går jobbet ud på?

  • Du taler med kunder over telefonen
  • Du hjælper, rådgiver og skaber gode samtaler
  • Du får oplæring i systemer, kommunikation og kundedialog
  • Du arbejder med både kundeservice og salg
  • Du bliver en del af et team med ledere og kollegaer tæt på dig

 

Hos Rezponz forventer vi ikke, at du kan det hele fra starten. Du får oplæring, feedback og støtte, så du kan vokse ind i jobbet i et tempo, hvor du bliver tryg i opgaven.

Skal jeg have erfaring med kundeservice?
Nej. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og kan se dig selv arbejde med mennesker og samtaler.

Skal jeg starte alene?
Tanken er netop, at vi kan samle et hold, hvor flere starter sammen.

Hvad sker der til åbent hus?
Du får en ærlig introduktion til jobbet, hverdagen, oplæringen og mulighederne hos Rezponz.

Er det kun salg?
Nej. Jobbet handler om kundeservice, rådgivning, kommunikation og i nogle opgaver også salg.

Vores kerneområder

Robusthed

Du lærer at stå stærkt – også når det er svært.
 
Hos os bliver du trænet i at håndtere pres, modstand og uforudsete situationer på en professionel måde.
 
Det betyder, at du bliver bedre til at bevare overblikket, holde hovedet koldt og gå fra arbejde med energi – ikke drænet.

Kommunikation

Du lærer at kommunikere klart, sikkert og tillidsvækkende.
 
Vi træner dig i at lytte, stille de rigtige spørgsmål og forklare ting, så andre forstår dem.
 
Uanset om du taler med kunder, kolleger eller ledere, bliver din kommunikation mere præcis og professionel.

Ansvarlighed

Du får ansvar – og opbakning til at løfte det.
 
Hos Rezponz bliver du ikke bare fortalt, hvad du skal gøre.
 
Du lærer at tage ejerskab for dine opgaver, træffe beslutninger og stå ved dem – med støtte fra team og ledelse.

Udvikling

Du bliver hele tiden bedre, end du var i går.
 
Vi tror på løbende feedback, træning og personlig udvikling. Hos os er det okay at være ny – så længe du har lyst til at lære.
 
Vi investerer i din udvikling, fordi din succes også er vores.

Tryghed & Karriere

Vi kombinerer stærke relationer, klare rammer og ægte anerkendelse – så du kan vokse både fagligt og personligt.

Vi belønner engagement og resultater gennem strukturerede belønningsprogrammer, der anerkender indsats og bidrag – både individuelt og som team.

Din indsats bliver værdsat hos Rezponz

Vores køkken er et samlingspunkt i hverdagen. Et sted, hvor man mødes på tværs, tager en pause og styrker relationerne – også når arbejdsdagen er travl.

En naturlig del af fællesskabet

Hos Rezponz ser vi udvikling som en proces. Du får mulighed for at tage mere ansvar, opbygge nye kompetencer og forme din egen retning.

Mulighed for mere ansvar over tid

Vi prioriterer fællesarrangementer, der bringer os tættere på hinanden og styrker samarbejdet i hverdagen. For mange en naturlig måde at blive en del af fællesskabet.

Mange fællesarrangementer

Vores medarbejdere

Sådan skaber vi værdi og resultater for kunderne.

Jeg har arbejdet i kundeservice hos CBB siden marts 2025. I mit arbejde har jeg fokus på at give kunderne den rigtige hjælp første gang, de kontakter os. Jeg tager mig altid tid til at gennemgå kundens nuværende løsning, så de er bedst muligt stillet.

Rasmus Jensen Customer Success Advisor

Som Customer Success Advisor arbejder jeg målrettet for at skabe den bedst mulige oplevelse for vores kunder. Gennem en engageret og nærværende dialog tager jeg et tydeligt ansvar for at føre kunden sikkert i mål med løsninger, der skaber reel og langsigtet værdi.

Maria Skudnova Education & Customer Success Specialist

Som Customer Success Advisor arbejder jeg målrettet for at skabe den bedst mulige oplevelse for vores kunder. Gennem en engageret og nærværende dialog tager jeg et tydeligt ansvar for at føre kunden sikkert i mål.

Nikolai Shiraghai Customer Success Advisor

Vi arbejder for store
nordiske virksomheder

Med ambitioner. Fra energi til telegiganter – skal vi styrke din virksomhed?