Vi lærer dig jobbet — du skal bare have lyst til
mennesker, salg og kundeservice.
Jeg vil høre mere
arrow_forward
fuldtidsjob.
Bliv god til mennesker
Til at lytte. Til at forklare. Til at håndtere modstand. Og til at finde løsninger, når det ikke er helt enkelt.
Det er skills, du tager med dig videre — uanset hvad dit næste job bliver.
Midt i teamet i Aalborg
— eller hjemmefra.
Jobbet, oplæringen og mulighederne følger med.
02 — DET HER ER JOBBET
Hvad laver du egentlig?
Du taler med rigtige mennesker om rigtige problemer. Nogle har brug for hjælp. Andre skal rådgives om den rigtige løsning.
Og ja — Salg en naturlig del af jobbet.
Du skal ikke kunne det på forhånd. Vi lærer dig systemerne, samtalen og hvordan du håndterer både de nemme og de svære kunder.
01 - Start dagen sammen
02 - Tal med dine kunder
03 - Få hjælp undervejs
04 - Oplev du bliver bedre
03 — OG HUSK
Du starter ikke
alene.
Vi forventer ikke, at du kan jobbet fra dag ét. Du bliver lært op, træner samtalerne og får løbende coaching, før du står på egne ben.
01 - Oplæring
02 - Træning
03 - Gulvet
04 - Udvikling
Nikolaj Nygaard Andersen
FÆLLESSKABET
Det bedste ved at arbejde i Aalborg er, at man aldrig føler, man står alene med tingene. Der er altid nogen tæt på, man kan spørge, sparre med eller lige få hjælp fra, hvis en samtale har været svær. For mig betyder det meget, at man både kan være seriøs omkring sit arbejde og samtidig have det sjovt med dem, man arbejder sammen med. Det gør bare hverdagen bedre.
Nikolaj Nygaard Andersen
FÆLLESSKABET
Nicoline Hyttel
REMOTE — MEN IKKE ALENE
Jeg arbejder hjemmefra, men jeg føler stadig, at jeg er en del af et team. Vi taler sammen i løbet af dagen, hjælper hinanden og har mulighed for at få sparring, når der er brug for det. For mig giver remote frihed i hverdagen, uden at jeg skal undvære fællesskab, oplæring eller hjælp. Jeg kan koncentrere mig hjemme — men stadig have kollegerne tæt på.
Nicoline Hyttel
REMOTE — MEN IKKE ALENE
Tobias Møller Werning
DU SKAL IKKE VIDE ALT
Når man starter hos Rezponz, forventer vi ikke, at man allerede kan alt. Det vigtigste er, at man har lyst til at lære og blive bedre. En stor del af min rolle er at hjælpe medarbejderne med at udvikle sig gennem sparring, feedback og coaching. Det fedeste er at se nogen gå fra at være usikker på de første samtaler til pludselig at stå med selvtillid, tage ansvar og hjælpe andre.
Tobias Møller Werning
DU SKAL IKKE VIDE ALT
05 — DET DU MÅSKE SIDDER OG TÆNKER
Du kan altid bare spørger.
Måske er det dig, vi mangler?
Du behøver ikke beslutte dig nu.
Er du klar på at
sende en ansøgning?
©2026, REZPONZ. All Rights Reserved