Mød vores
medarbejdere
Hos Rezponz er det menneskerne, der gør forskellen.
Vi arbejder med forskellige baggrunde, erfaringer og ambitioner
– men med samme tilgang til ansvar, samarbejde og faglighed.
Her kan du møde nogle af dem, der er en del af hverdagen hos Rezponz.
Line Elsberg
HR & Recruitment Assistent
“Vi klæder mennesker ordentligt på, før vi forventer noget af dem.
Fokusområde: Trivsel, onboarding og udvikling
Rolle i hverdagen: Sikrer klare rammer og tryg opstart
Det betyder for dig: Struktur, støtte og tydelige forventninger
Rasmus Jensen
Costumer Success Advisor
“Jeg har arbejdet i kundeservice hos CBB siden marts 2025“
- Fokus på at hjælpe kunderne rigtigt første gang
- Gennemgang af kundens nuværende løsning for bedst mulig rådgivning
Skaber tryghed gennem ærlig dialog og en positiv kundeoplevelse
Mikael Hjeds
Real-time Controller
“Struktur og overblik gør, at vi kan levere kvalitet – også når tempoet er højt.
Ansvarsområde: Overblik, planlægning og kvalitet i driften
Rolle i teamet: Støtter kollegaer og sikrer stabile rammer
Det betyder for dig: Klarhed, prioritering og mindre kaos
Signe Skøttrup
Team manager
“Jeg arbejder som Team Manager med fokus på både mennesker og resultater.
Skaber struktur, klare prioriteringer og tydelig retning i hverdagen
Arbejder tæt med teamet om ansvar, engagement og faglig udvikling
Fra Costumer Advisor til Team manager
Udvikling sker ikke fra dag ét – den sker, når fundamentet er på plads. Hos Rezponz handler karriere ikke om titler, men om kompetencer, ansvar og timing.
Da Kristina startede hos Rezponz, var fokus på én ting, at blive dygtig i rollen som Customer Advisor. Gennem struktureret oplæring, løbende sparring og klare forventninger blev fundamentet lagt – både fagligt og menneskeligt.
Efterhånden som kompetencerne voksede, fulgte ansvaret med. Kristina begyndte at tage ansvar for mere end egne opgaver – fx sparring med kollegaer, overblik i hverdagen og bidrag til teamets samlede performance.
“Jeg blev ikke forfremmet, fordi jeg ville mere – men fordi jeg var klar til mere.
I rollen som Team Manager blev hendes fokus flyttet fra egen performance til andres udvikling.
Maria Skudnova
Edu & CS Specialist
“Jeg blev taget seriøst fra dag ét og fik ro til at lære.
Startede hos Rezponz som ny caller
Kompetencer opbygget: Kommunikation og kundedialog
Det betyder for dig: Tid til oplæring og plads til at udvikle sig
Malthe Henriksen
Outbound Sales Specialist
“Jeg arbejder med rådgivning af eksisterende kunder.
Analyse af kundens behov og forbrug for at sikre den optimale løsning
Gennemgang og tilpasning af abonnementer med fokus på bedre match og værdi
Mathilde Thorup Valther
Team Manager
“Efter kun tre år, har jeg udviklet mig fra kundeservice til ledelse.
Gået fra kundeservicekonsulent til Team Manager med ansvar for daglig ledelse
Arbejder tæt med performance, trivsel og faglig udvikling i teamet
Kasper Ploug Jensen
Senior Manager
“God ledelse handler om at skabe klare rammer, så andre kan lykkes.
Ansvarsområde: Ledelse, retning og kvalitet på tværs af teams
Det betyder for dig: Tydelig ledelse, støtte i hverdagen og klare rammer for udvikling
Vi arbejder for store
nordiske virksomheder
med ambitioner. Fra energi til telegiganter – vi tilpasser vores setup til jeres branche.
