Hvem er Rezponz?

Rezponz arbejder med kundekontakt for nogle af Danmarks største brands — men først og fremmest med mennesker.

Hos os lærer du kundeservice, salg og support i praksis, samtidig med at du bliver bedre til at kommunikere, tage ansvar og løse problemer.

Du bliver ikke bare kastet ud i det. Du får oplæring, støtte og feedback, så du hele tiden udvikler dig — og tager stærke skills med dig videre.

Rezponz er bygget på
en enkel idé:

Mennesker performer bedst, når de bliver taget seriøst.

Vi er en performance-virksomhed, men ikke drevet af tempo for tempoets skyld. Vores fokus er struktur, kvalitet og ansvar – fordi det skaber ro, tillid og resultater, der holder over tid.

Vores medarbejdere

Sådan skaber vi værdi og resultater for kunderne.

Som Customer Success Advisor arbejder jeg målrettet for at skabe den bedst mulige oplevelse for vores kunder. Gennem en engageret og nærværende dialog tager jeg et tydeligt ansvar for at føre kunden sikkert i mål.

Nikolai Shiraghai Customer Success Advisor

Jeg har været ansat i tre år, og i den tid har jeg oplevet en arbejdsplads, hvor ansvar og udvikling følger engagement og faglighed. Det, der begyndte som en kundeservicekonsulent-rolle, har gradvist udviklet sig til et ledelsesmæssigt ansvar. I dag er jeg Team Manager med ansvar for den daglige ledelse af mit team, herunder performance, trivsel og faglig udvikling.

Mathilde Thorup Valther Team Manager

I rollen som Team Manager har jeg fokus på at skabe en velfungerende hverdag, hvor klare prioriteringer og tydelig retning understøtter både resultater og arbejdsglæde. Jeg arbejder tæt sammen med teamet for at styrke ansvar, engagement og faglig udvikling, samtidig med at performance følges og justeres løbende.

Signe Skøttrup Team Manager

Jeg startede her for 10 år siden, og det var i en rolle på telefonen og med en forventning om, at det var midlertidigt. Det blev hurtigt tydeligt for mig, at arbejdspladsen tilbød mere end blot et job – her var der mulighed for både faglig og personlig udvikling samt ansvar i takt med kompetencer. Gennem årene har jeg haft mulighed for at udvikle mig i flere roller og i dag er jeg Senior Manager.

Dana Hamborg Senior Manager

Kulturen hos Rezponz

er præget af fællesskab og retning. Du står ikke alene, og du skal ikke gætte dig frem. Vi sætter klare forventninger, følger op og tager ansvar som ledere. Når noget ikke fungerer, justerer vi – i dialog.

Vi er et sted for mennesker, der vil mere end “bare et job”.

For dem, der vil lære, vokse og tage ejerskab.

For dem, der trives med ambitioner – men også med ordentlighed.